院长说
适合所有人的工作场所
在工作中考虑性别问题对赌博十大靠谱软件所有人都很重要. 这在2018年尤为及时:越来越多的女性参加了美国总统竞选.S. 众议院和参议院的竞争比以往任何时候都激烈. 加州正在考虑对董事会中没有女性的上市公司处以罚款. #MeToo运动非常强大，影响深远.
In the 商业、政府和经济学院, 赌博十大靠谱软件认为，企业在设计男女都能茁壮成长的工作场所时，需要深思熟虑. 作为一个以信仰为基础的机构，赌博十大靠谱软件必须有意识，因为不仅存在表现评估偏见和母性偏见等问题, 但神学对性别的理解在起作用.
2016年9月， Barna 询问了1000人，“你和女性CEO在一起舒服吗??94%的成年人说 是的 (男性为90%，女性为97%)——但只有77%的福音派教徒这么认为 是的. 在工作场所平等对待他人既是神学上的必要条件，也是商业上的必要条件. 性别多样性很重要!
我希望你喜欢这一期的 股东, 它给了你一些赌博十大靠谱软件如何使你自己的办公室和工厂成为所有神的子民都能兴旺发达的地方的想法.
温暖的问候,
罗斯·斯图尔特，院长
商业、政府和经济学院
为什么职场需要更多的性别平等
这件作品是由 茱莉亚西门子 基于…的演讲 丹尼斯·丹尼尔斯, Professor of Management; Associate Vice President for Strategic Initiatives
几年前我参加了一个基督教商业早餐会. 当演讲者谈到他的组织如何为基督教商业领袖发展小组时, 我很好奇. “哇! 这将是一个很棒的团体，”我想. 早餐快结束时，我找到了演讲者，问他我怎样才能参与进来.
“对不起，赌博十大靠谱软件只有男性小组，”他说. 不幸的是，我并不感到惊讶.
根据我自己的经验, 性别与领导力的研究数据, 还有我的神学信仰, 我的结论是，在职场的基督徒需要关心性别.
平衡的工作环境对每个人都更好
从神学的角度来看，创世记第一章提供了一个有益的框架. 圣经说上帝创造了男人和女人. 上帝保佑他们在一起. 上帝呼召他们一起工作，上帝命令他们一起繁荣. 如果这是上帝的旨意, 赌博十大靠谱软件需要确保赌博十大靠谱软件的工作场所反映出男性和女性的价值和投入.
从务实的角度来看，18岁至29岁的教会参与者中有57%是女性. 有趣的是, 这与赌博十大靠谱软件今天在美国大学校园里看到的比例大致相同. 在商科专业毕业生中，获得商科学位的男女比例为3:2.
研究表明，当女性担任领导时，组织会蓬勃发展. 麦肯锡(McKinsey)的一项研究发现，至少有三名女性担任高管的公司在很多方面都得到了员工更积极的评价, 包括工作环境, 创新, 问责制, 和动力.
In 2014, 据《赌博十大靠谱软件》报道，董事会中至少有一名女性的公司的业绩比没有女性的公司高出25%左右. 董事会中有不止一名女性成员的公司表现得更好. Catalyst的一项研究表明，董事会中女性成员较多的公司的绩效结果比董事会中女性成员较少的公司高出40%至60%.
然而，女性在职场面临着独特的挑战, 包括对同样质量的工作进行较低的绩效评估, 较低的薪水, 更严重的性骚扰, 更大的挑战是如何平衡工作和家庭生活. 麦肯锡(McKinsey) 2016年的一项研究发现，尽管在入门级工作中，女性和男性的比例一开始是平等的, 等你升到高层的时候, 不到五分之一的高管是女性.
无论你的性别如何，你都可以产生影响
研究和圣经都证实，让男性和女性一起工作可以创造一个更健康的工作场所, 那么赌博十大靠谱软件能做些什么呢?
首先，意识到你自己微妙而无意识的偏见. 记住，赌博十大靠谱软件所有人——男人和女人——都有偏见. 当赌博十大靠谱软件意识到赌博十大靠谱软件的偏见如何影响赌博十大靠谱软件的决策时，赌博十大靠谱软件就开始与之抗争.
扩大你的人际网络，寻找导师和徒弟. 与男性相比，女性与掌权者的联系更少. 如果你身居要职，你可以有意招募女性担任领导职务. 寻找女性为你的组织做出贡献的方式，并奖励她们. 不要止步于只有一位女性担任领导. 还记得, 研究表明，高层女性人数更多的组织具有绩效优势.
尽管我读过很多赌博十大靠谱软件职场女性的研究，但我经常感到气馁, 我相信还有希望. 当个人认识到赌博十大靠谱软件在创造一个公平的工作场所中可以发挥的作用时, 赌博十大靠谱软件将看到男性和女性在工作中的待遇发生变化.
校友:他们现在在哪里?
赌博十大靠谱软件采访了三位公司领导层的校友.
夏瑞尔·克劳斯92年毕业
干苏打公司创始人兼首席执行官.
政治学专业
当Sharelle Klaus开始 干货公司. 2005年，她是一名全职妈妈.
“我睡得不多,她说。, 她补充说，母亲身份在很多方面帮助她为领导一家蓬勃发展的公司做好了准备. “我喜欢雇佣母亲，因为作为母亲，赌博十大靠谱软件学会了谈判和多任务处理. 如果说有什么区别的话，那就是当妈妈会让你在任何工作中做得更好.”
现在DRY是美国发展最快的汽水公司之一, 每年销售超过1000万瓶. 他们有两种天然汽水:一种是淡甜味的干汽水, 以及他们新推出的零糖汽水.
该公司的管理团队全是女性. Sharelle说，女性被吸引到DRY工作，部分原因是她的公司承诺给女性平等的薪酬.
“让我难以置信的是，在这个时代，赌博十大靠谱软件仍然要谈论男女同工同酬,沙雷勒说. “我希望我的女儿和所有其他进入职场的年轻女性学会更好地为自己谈判.”
罗美琪' 06
毕马威全球移动服务经理
会计、工商管理专业
作为一名 毕马威(KPMG)在美国，罗美琪(Maggie Law)注意到，她手下的许多会计都需要学习如何在领导岗位上晋升.
“我想和别人分享我是如何来到这里的，”她说.
她一毕业就在毕马威实习, 从那以后，她就一直在这家公司工作——在她的祖国(香港)为这家公司工作，也在印度做过短期工作. 现在，她管理着一个由15-20名会计师组成的本地团队以及海外团队, 她负责监督毕马威一些最大客户的纳税申报合规情况.
麦琪有几位男性和女性导师，并参与了多元化团体. 她自愿成为 APIN (亚太岛民网络), 这是一个网络, 指导, 以及毕马威(毕马威(KPMG))的业务发展团队. 她还参与了西雅图分会的领导工作 提升, 为泛亚专业人士提供专业发展及职业提升计划.
“我把时间花在这些多元化委员会上，因为我认为投资未来很重要.”
黛布拉·霍兰德，80岁
商业关系银行官员，哥伦比亚银行副总裁
通信专业
黛布拉·霍兰德是那种会回复你邮件的银行高管 克劳迪娅·卡斯特罗·卢娜 诗.
“我是一个意想不到的银行家,黛布拉说, 她补充说，她在非营利部门工作了近30年后被招聘到银行业.
“赌博十大靠谱软件的想法是，教一个非营利组织的人如何理财，比教一个彻头彻尾的银行家如何做非营利组织要容易得多,她说。. “当我说‘我以前做过你做的事’时，人们明显放松了.’ ”
她是…的副总裁 哥伦比亚银行在那里，她帮助许多非营利客户管理存款和贷款关系.
作为一名学生, 黛布拉记得在校园里看到过“领导就是服务”这句话, 她说，这句话影响了她对领导力的看法. 她说:“你会发现很多SPU毕业生都是这样. “赌博十大靠谱软件想成为仆人式领袖.”
为黛布拉, 服务有多种形式, 比如指导同事, 自愿担任保管委员会主席 华盛顿人文 和 SBGE的执行顾问委员会 ——并在正确的时间送出正确的诗.
认识ASSP
每年，一群 西雅图太平洋学生联合会 (ASSP)学生为SPU学生团体服务一年. 赌博十大靠谱软件想向您介绍两位ASSP官员，他们也是SBGE的学生.
天蓝色Ajayi高级
校园活动副总裁
加州罗斯维尔的经济学和政治学双学位
作为负责校园活动的副主席，你都做些什么?
VPCA监督并为校园内的所有活动提供支持.
你为什么要竞选VPCA?
我无法想象自己没有领导角色，我想继续参与 学生会理事会 以及帮助扩大 户外康乐活动 和赌博十大靠谱软件的 俱乐部 在校园.
你认为SPU最好的项目是什么?
Shapadooah! 它将整个SPU社区聚集在一起，庆祝又一个伟大学年的结束和夏天的开始. 有很多事情可以做，从游乐设施，到宠物动物园，到免费的食品卡车.
凯特林佩顿高级
执行副总裁
来自德克萨斯州拉伯克的经济学专业，主修国际商务
作为执行副总裁，你都做些什么?
我的职责是为学生们创造一个倡导变革的渠道，并在校园里创造他们想要的故事.
你为什么要竞选执行副总裁?
我想给SPU留下一个比我刚来的时候更好的地方，我觉得 参议院这是实现这一目标的最佳途径. 我想参与比我自己更大的事业，而执行副总裁是一个完美的起点.
竞选过程中有什么让你惊讶的地方?
我家里有急事，必须回家. 我的朋友们给我发传单，挂海报，帮我和人们交谈. 他们团结在我的周围，没有他们我不可能做到.
信仰 & Co. 学习指南现正发售
去年春天，SPU成立了 信仰 & Co., 这是一门为期8周的大规模在线开放课程，旨在探索信仰与商业之间的联系. 该课程以13部电影为基础, 他们跟随商业领袖通过他们的职业实践他们的信仰. 的 10周的指导 是被设计来与信仰一起使用的 & Co. 透过电影系列，透过小组互动与讨论，培育心灵的形成.
新员工
海伦涌
管理学讲师
教育:本科, 卡拉马祖学院, 1995; MTS, 哈佛神学院, 1998; PhD, 好的赌博软件推荐, 2018. 自2016年起在SPU工作
Dr. 年，她在好的赌博软件推荐获得博士学位 产业与组织心理学她的论文探讨了领导者讲故事中的时间概念. 她的学术兴趣包括领导力, 领导力发展辅导, 叙述在组织生活中的作用, 精神和对工作的信心. Dr. 钟最喜欢的活动包括旅行, 徒步旅行, 写作, 喜欢围坐在咖啡桌旁聊天, 和诗歌.
理查德Dadzie
经济学助理教授
教育: BA, Whitworth University (2005); PhD, University of Missouri-Kansas City (2011)
Dr. 在加入SPU之前，他曾担任普华永道(PwC)的税务经理. 加入普华永道之前, 他是夏威夷大学西瓦胡岛分校的经济学和金融学助理教授，也是惠特沃斯大学的兼职教员. 他曾在工业和学术期刊上发表有关跨国企业利润分配的文章, 国家在经济发展中的作用, 以及东南亚和撒哈拉以南非洲国家的比较发展经验. Dr. 达齐喜欢社区参与活动，并对将其融入SPU的教学感到非常兴奋.
Hau阮
经济学讲师
学历:学士，圣. Lawrence University, 2011; PhD, University of Notre Dame, 2018
Dr. Nguyen的研究重点是劳动经济学、健康经济学和老龄化经济学. 他对了解移民等弱势群体的经济状况很感兴趣, 女性, 孩子们, 老年人, 以及评估那些为他们提供支持的项目. 除了对教学和经济学研究感兴趣之外. 阮喜欢弹钢琴、打网球和摄影.
凯瑟琳·科克伦
院长行政助理
教育:本科, University of Washington, 1987; JD, 西雅图 University, 1990
在加入SBGE团队之前，Ms. 科克伦在一家总部位于西雅图的私人组织工作，该组织致力于改善并最终消除美国对寄养的需求. 在此之前，她在西雅图市中心的几家律师事务所执业. 在她的业余时间, 她喜欢跑步。, 旅行, 阅读, 和她丈夫玩填字游戏, 在西雅图所有的好餐馆里吃饭.
事件
在你的日历上标记 返校节和家庭周末 2019年2月1日至3日. 从2018年11月开始, 你可以报名参加这个充满团聚的有趣周末, 体育, 剧院, 还有广受欢迎的学生才艺表演!